为贯彻落实市委关于开展干部作风整顿工作的要求，9月3日，聊城仲裁委员会办公室召开干部作风整顿推进会。仲裁办主任张建华作讲话，全体干部职工参加会议。
会议传达了聊城市干部作风整顿领导小组办公室《关于做好作风问题自查自纠的通知》及聊城仲裁委员会办公室《关于开展干部作风整顿的实施方案》、《关于成立干部作风整顿领导小组的通知》，详细安排部署自查自纠工作。会议要求，全体干部职工要对照“作风十弊”，对照身边的作风问题典型案例，深入开展起底式摸排，深查细照。
张建华在讲话中表示，要提高政治站位，在讲政治、加强自身建设的角度，增强责任意识，迅速把思想和行动统一到市委决策部署上。要认真对照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，对照中央和省委、市委文件中列出的作风问题突出表现，对照身边的作风问题典型案例，深入查找和清除“作风十弊”。本次问题查摆不分阶段、边查边改、上下联动、同步进行。仲裁办领导班子、各科室负责人及工作人员，立足岗位职责，对照“作风十弊”、对照本次市委巡察反馈问题，全面查摆存在问题。要把查改工作贯穿于干部作风整顿的全过程，从即日起就建立工作台账，查找一项、登记一项，整改一项、销号一项。要坚持边查边改、彻查彻改，能立即改正的要立即改正，不能立即改正的要拿出时间表，以钉钉子精神抓好整改。要主动认领问题，仲裁办班子成员主动认领分管科室和人员查摆的问题，科室负责人主动认领下属人员查摆的问题。要经常进行回头看，看一看问题是否整改到位，看一看问题是否有所反弹。每名干部都要结合各自工作实际、职责实际，形成问题清单，在此基础上形成单位的问题清单，上报市司法局领导小组办公室审核备案。同时，要严格落实责任。仲裁办主任是第一责任人，成立干部作风整顿领导小组，主任任组长，副主任任副组长。