再学十八大精神引发的集体思考：
脱稿考验领导干部的哪些能力？
2012年12月6日下午，聊城市法制办、仲裁办再次集体学习十八大精神。市法制办、仲裁办主任张玉录带领全体成员学习了省委十届二次会议精神，接着在邢海仙副主任的带领下，大家一起学习了宋远方书记在聊城市第十二届三次会议上的报告。在学习总结时，张玉录主任提出让科室领导干部脱稿发言的要求，引发了领导干部脱稿需要哪些能力的集体思考。
我们对领导干部“念死稿”的现象已司空见惯，有些干部念稿时甚至磕绊不成句，严重影响自己、单位及政府的形象。还有些领导干部结束发言后匆匆离席，原因是“怕现场提问”。那么，脱稿到底考验领导干部的哪些能力呢？
首先，对本职工作是否了然于胸的能力。作为仲裁工作人员，应该懂得《仲裁法》《民法通则》《合同法》等相关的法律法规，能够接受相关的法律咨询；另外，了解仲裁程序及仲裁优势，能够为各类企业及个人提供指导。只有对本职工作了如指掌，才能为别人答疑解惑时脱口而出，不犯思量。
其次，对聊城的市情市况是否了解的能力。作为聊城人，不识聊城发展历史及现状会被人当作笑柄。领导同志之间相互交谈，家长里短、城市发展是常涉及的话题，不知自家有多少米粮，妄评别人有几斤几两，不只会让别人嘲讽吗？了解市情市况就像每个领导干部摸清自己家底一样，在外可以自豪地说聊城要建成生态型强市名城，也可以坦然地讲我们目前还有哪些待解决的问题。
再次，是否加强自身的理论修养的能力。认真学习宣传贯彻十八大精神，不看十八大报告，如何加强理论修养？光看不用心也无用，要仔细琢磨其中的理论精华，让其作为指导我们工作和实践的理论依据。这样我们在理论学习和实践讨论时才能做到口若悬河、滔滔不绝。
最后，考验领导干部驾驭语言及临场应变的能力。俗话说：“冰冻三尺非一日之寒”“百步穿杨非一时之功”，这些技巧需要日积月累的努力和水滴石穿的坚持。另外，这些能力与对工作的了解程度、历史文化的博览程度、理论知识的掌握程度等息息相关。胸无点墨难成事，读万卷书，行万里路，尽览尽天下奇闻轶事，岂有无话可说之理？到此时，领导干部还能怕“脱稿”？ （仲裁一科）