谈成一笔生意，各方皆大欢喜。但是，老板们在庆祝洽谈成功的时候，往往忽视一个非常重要的条款——合同发生争议后的解决方式。
目前，按照我国法律规定，具有法律效力的合同争议解决方式主要有两种，即诉讼和仲裁。诉讼是传统的合同争议解决方式，无需当事人的选择，有关法院即可自动取得管辖权。仲裁则是《仲裁法》专门为解决合同争议设立的制度，仲裁委员会即是合同争议解决的机构。但是进入仲裁程序需要当事人在合同中载明仲裁条款，说明发生争议愿意仲裁解决，并约定具体的仲裁委员会，授权特定的仲裁委员会作为争议解决机构。在当今的市场经济条件下，仲裁以其快捷、便利、亲和、专业、保密等特点，成为解决合同争议普遍采用的方式。但是，在现代的商事交往中，很多人本着“以和为贵”的理念，爱于面子，不好意思谈及今后可能发生的合同争议，更不好意思对合同争议解决方式作出约定。成为企业老板的“难言之隐”。还有一些企业老板，只是在合同中注明“仲裁”字样，没有约定具体的仲裁委员会。以至于在发生合同争议后，无法通过仲裁程序解决合同争议。因此，建议企业家们在签订合同的时候，要认真对待合同争议解决方式的条款，丑话说在前头，订立规范准确的仲裁条款。聊城仲裁委员会推荐的仲裁条款是： “因本合同产生的争议，双方协商解决，协商不成提交聊城仲裁委员会仲裁。”
聊城仲裁委员会自从2005年成立以来，迅速拓展业务范围，以其“公正、廉洁、勤勉、高效”的工作理念，务实、亲和的工作作风，不仅逐渐被我市企业认可，案件所涉及到的企业已有十多个省份。2010年进入全国百强仲裁机构行列。聊城仲裁委真诚希望企业家们在签订合同时，签订规范准确的仲裁条款，为各方企业提供优质服务。即使没有事先签订仲裁条款的，也可以通过事后的仲裁补充协议，进入仲裁程序。